把官兵的“特战梦”激发出来
更新时间: 2018-12-03

  去年4月,该旅由来自17个不同单位的官兵组建而成,不仅在特战专业训练上缺少教训,在特战文化建设上也几乎是一片空白。李源向记者坦言,一开始部分官兵的训练热情并不高。有的官兵迷茫,不知道精良特种兵的标准,想干不晓得怎么干;有的官兵担心,认为自己年事大、不懂特战专业,想打退堂鼓。

  文化上的重塑,既是军队转型的一部分,更能为转型供应富强能源。请看解读第83团体军某特战旅转型样本之五――
把官兵的“特战梦”激发出来

  谷军营的“特战梦”被唤醒后,身上仿佛有使不完的劲,二心想当一名特战尖兵。旅里首次组织潜水训练,考虑到保险因素,只派选了多少名年轻官兵,谷军营就给旅领导写请战书恳求参加。近两年休假,谷军营不游山玩水,而是跑到处所专业培训机构,自费学习与特战相关专业。

  以文化人,文化育人。李源惊喜地告知记者,在全旅转型过程中,像谷军营这样的官兵还有很多。大家在特战文化的熏陶下,练习目标更清楚、训练能源更充足。旅成破仅一年多时间,就有800多人通过了特战等级考察,一个个“特战梦”正在变为事实。

  当初的谷军营自信满满,他不仅以优秀的成绩通过了特战等级考核,还先后考取了潜水证、赛车漂移证、无人机驾驶证。

  与此同时,该旅还顺便设计了特战才能徽章,不同的图案代表不同的特种等级,官兵们佩戴着徽章,其才干素质强弱精深莫测;隆重召开“四首仪式”,为首次加入跳伞、潜水、无人机实飞等险难课目的壮士颁发奖牌跟绶带。这些特战文明活动,在时刻提醒官兵们:要争当一名优良的特种兵。

  “部队转型,文化先行!”组建后不久,该旅党委一班人就敏锐地意识到,特战文化的缺失是当前制约转型发展的重要因素。

  攀登训练场上争分夺秒,射击训练场上目不转睛,模拟伞降训练场上精打细算……11月下旬,望着灼热的训练场景,第83集团军某特战旅政治工作部副主任李源告诉记者,官兵们如此高昂的训练热忱来之不易。

  特战一营四级军士长谷军营参军13年,始终从事装甲专业,凭借过硬技能多次获得表彰褒奖。来到特战旅后,原来练就的一身本领无处施展,要跟新兵一起从头学习特战专业。“练好特战专业需要具备强大的体力、耐力,我这样的老兵还能行吗?”夜深人静时,谷军营经常扪心自问。

  周 远

  该旅调研发现,由于有关特种兵影视作品的持续热播,很多地方青年都渴望成为一名特种兵,全旅官兵也是如斯,只不过从军后走上了其余岗位,“特战梦”被常设搁置了。于是,他们从打造特战文化入手,大力营造“当特种兵光荣”的氛围,把官兵们心田的“特战梦”激发出来。